十年，你為自己鐫繡霓裳羽衣，一針一線；

十年，你為自己編織未央童話，一字一珠；

十年，你孜孜不倦任性前行，一步一印；

十年，你追求心中芬芳夢想，一心一意......

——題記

10年回眸：任性成長與嬗變

管理學院的前身可追溯至1983年西北輕工業學院成立的“管理小組”，當時掛靠在機械系金屬工藝學教研室；1986年“企業管理教研室”獨立建制，開設“管理工程”專業并招收首批專科生；1988年管理教研室與社科部合并成立“社會科學系”；1993年“工商管理系”正式成立（與“社會科學系”合署辦公）；1994年“管理工程”專業招收首批本科生；2000年獲批“企業管理”碩士學位授予權；2003年工商管理系正式更名為“管理學院”。經過三十年的發展，管理學院目前擁有80名教職工、2602名在冊學生，學生數量翻番86倍，辦學實力日益增強，現已成為陜西科技大學頗具影響的人文社科學院。

2004到2014這十年，從咸陽到西安，隨著學校新校區建設和整體搬遷，管理學院經歷了快速發展和躍遷，基本軌跡可以說是：橫向拓展，縱向突破；填補空白，搶占地盤；外延擴張，數量增長；搶抓機遇，任性成長；在教學管理精細化、科學研究上檔次、學科建設有突破、學生管理有亮點、環境條件有改善、人才引進與培養及內部建設等方面，取得了顯著的進步，實現了多方面的突破，為國家經濟社會建設培養了大批急需人才，作出了應有的貢獻。工商管理學科在2013年教育部第三輪一級學科評估中，全國排名大幅提升了34.2%，是我校提升幅度最大的學科，學校獎勵10萬元。

1、培養體系的突破：除了原來的7個本科專業和2個二級學科學術型碩士點外，獲得了工商管理一級學科碩士授予權，增加到4個二級學科學術型碩士點；2011年獲得了MBA專業學位授予權，實現了橫向拓展；2014年新添了“金融碩士”專業學位授權點，實現我校經濟學大類的新突破。尤其可喜的是2012年獲批了“輕工技術經濟與管理”二級學科博士授權點，實現了層次上的縱向突破。目前已經形成了包含“本、碩、博”，橫跨“經、管、法、工”的完整的人才培養體系。

2、學科建設的突破：2009年獲批“工商管理”省級重點扶持學科，獲批“陜西輕工產業發展戰略研究中心”省級哲學與社會科學重點研究基地，2013年均通過省級驗收，獲得“良好”評價。2011年開始“應用經濟學”校級重點學科建設，2014年底通過學校驗收。

3、科學研究的突破：2008年王勝利教授、2014年王海剛副教授兩度獲批國家社科基金項目，2011年黃天柱博士獲批教育部人文社科項目，實現了科學研究項目的突破，近年來已經實現了省級項目立項“常態化”。教師中10人次先后獲得省級哲學社會科學獎、省高校人文社科獎、咸陽市政府優秀成果獎等；在《光明日報》《經濟管理》《財政研究》等權威期刊發表學術論文300余篇，被新華文摘、人大復印資料、CSSCI等大量轉載，馬廣奇教授《資本市場博弈論》等十幾位老師的專著和教材出版，科研質量大幅提升。2014年，陜西省政府發布的《陜西藍皮書?絲綢之路經濟帶發展報告》中，我院三位老師的四篇專題研究報告入選，胡爭光副教授的研究報告被《陜西房地產藍皮書——陜西房地產業發展報告（2014）》收錄并出版，社會影響持續擴大。

4、教學比賽的突破：2014年學院榮獲學校講課比賽“團體優勝獎”；楊素秋博士2013年獲得全校講課比賽特等獎，2014年代表我校在“陜西高等學校第二屆青年教師教學競賽”榮獲人文社會科學組二等獎，刷新了學校最高紀錄。

5、師資隊伍的突破：2013年馬廣奇教授當選教育部高等學校金融學類專業教學指導委員會委員。10年來引進和培養博士12人，外聘教授專家8人，遴選博導3人，遴選學科、學術帶頭人4人，帶頭人或學術骨干培育4人，多個學科團隊立項建設。黃天柱、王勝利、張原3位老師經省委組織部選拔先后在漢中市、西安市、渭南市政府部門掛職鍛煉，8人提拔到學校處級部門任職，為學校和社會輸送了大批優秀干部。

6、國際學術交流突破：2009年我院發起的陜西科技大學“未央論壇”已成功舉辦8期，成為具有一定區域性影響的經管類學術交流平臺；2014年暑期首次組織10名骨干教師赴美國哈佛大學、耶魯大學、普林斯頓大學、麻省理工學院著名高校等培訓訪問；近年來多名教師先后赴美國、俄羅斯、白俄羅斯、港澳大學等交流訪問；老師每人每年國內交流至少1次已成慣例，長期聘任外教上課。

7、人才培養的突破：多年來我院學生英語四、六級考試成績蟬聯全校第一，2014年在大學生創新創業訓練項目中，由我院教師指導、我院學生主持的項目，2項獲得國家級立項、1項獲得省級立項，充分顯示了教學細節管理的良好效果。近年來，我院先后有多批學生在美國、臺灣等大學交換培養，不斷探索國際化培養路子。

8、環境建設的突破：2008年來改造建設實驗室3個，2013年投入100余萬元完成MBA中心、學術報告廳、導師工作室、輕工基地、資料室等大型建設項目，陸續對8個教研室進行改造，每人擁有辦公桌、電腦等；2014年底對“職工小家”添置跑步機、健身器、乒乓球等體育娛樂設施；樓道裝飾展板、休閑桌等，辦公環境發生了可喜的改善，“溫馨的大家園”氛圍基本形成。

進入新常態：夢想與升華

經過30多年幾代管理人的歷練和積累，尤其是近10年來的任性發展和突破，管理學院已經由初期的稚嫩、邊緣化學院，嬗變成為學校獨具特色、頗具影響的“中等發達”學院，目前已經跨上新臺階，進入新常態，需要繪制新藍圖，追求新夢想。

1、戰略目標：努力打造“升級版”的經濟管理類教學研究型學院，逐步朝著國內先進商學院看齊。

2、戰略思路：由原來的“橫向拓展、縱向突破”的數量擴張型外延式發展戰略，調整為“精耕細作、固本強身”的質量型內涵式發展戰略。

3、戰略重點：由原來的“管理學”單一重點，拓展到“經濟學”大類上去，工作重點由“科研”為主轉向“教學 + 科研”雙輪驅動上來。

4、業務架構：形成本科教學為基礎，科學研究為陣地，學科建設為導向的“勻速前進”的新業態。

5、管理體系：形成責權明確、分工合作、制度約束、高效運行，富有凝聚力和戰斗力的管理核心和服務體系。

6、管院夢想：學為人師，行為世范。教學相長，師道尊嚴。要讓老師們活得精彩，活得有尊嚴，心情舒暢，過上知性的小康生活。

30年風雨，10年韶華......

管理學院一路走來，有成績，也有缺點；有遺憾，也有夢想；有歷史沉淀，也有后發優勢......

在新常態下，只要團結起來，扎實行動，不斷增強韌勁，堅持特色發展，就會不斷嬗變和升華，管理學院的明天一定會更美好！

（責任編輯：杜楊 學生編輯：羽逍）