為更好地服務青年教師，加強對青年教師成長成才的支持，同時為開好校級領導班子民主生活會，廣泛聽取意見和建議，12月26日，學校邀請來自各學院的12位具有南開大學、天津大學、華中師范大學等知名高校博士學習、工作經歷的新入職“學術骨干”、“青年拔尖”、“高水平博士”代表新引進人才參加座談會。校黨委書記潘中偉、校長姚書志出席座談會。座談會由副校長李志健主持。
座談會上氣氛熱烈，12位新進人才代表圍繞工作、學習、生活等方面暢所欲言，結合入職以來的實踐體會，講認識、談感受，就青年教師培訓、教學、科研、實驗室建設等方面提出了建議。潘中偉、姚書志等校領導不時詢問有關情況，同他們交流。
座談會上，姚書志對新進人才提出了兩點殷切的希望：一是要樹立個人成長和學校發展緊密結合起來的責任感，積極適應崗位職責和學校發展的需要，認真做好個人事業的中長期發展規劃，全方位提升綜合素質，不斷追求進步；二是要充分發揮聰明才智，以主人翁的精神和姿態盡快融入學校這個大家庭，為締造更為美好的陜科大群策群力，貢獻力量。姚書志強調，新進人才承載著學校未來發展的希望，學校對新進人才的成長成才高度重視。學校將從是否有利于提高學校的核心競爭力、有利于提高教育教學質量、有利于提高教職工生活水平的標準來考慮并采納大家提出的意見和建議，竭誠為新進人才服好務，促進新進人才在陜科大的健康、快速成長。
李志健在會議總結中勉勵新進人才盡快完成角色的轉換，盡早過好教學關和科研關，把握好人生努力的方向和目標，在陜科大實現人生價值。他同時要求有關職能部門要按照學校的要求，轉變舊有的理念和習以為常的做法，把服務人才工作落到實處。
會上，黨辦校辦、組織部、人事處、教務處、研究生院、國資處等有關職能部門負責人就新進人才關心的一些問題做了相關政策介紹和解讀。
（核稿：崔楠 編輯：杜楊）
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